Странности или уникальные преимущества: как связана проявленность с успехом в бизнесе

13 Апрель, 2024
Исследования показывают, что проявленность, а за ней следом и эмоциональный баланс, тесно связаны с успехом в деловой сфере. Вы можете быть предпринимателем, наемным руководителем или специалистом с карьерными амбициями – во всех случаях работают примерно одни и те же механизмы.

Побывав по обе стороны найма, я убедилась в этом на собственном опыте.

Маркетинг начинает работать корректно ровно в тот момент, когда ты в публичном пространстве становишься собой. Проявляешься собой настоящим.

Что такое “проявленность”?

Проявленность – это способность выразить свои мысли, эмоции, цели и ценности в яркой и убедительной форме. Ключевое слово здесь – свои.

Это означает быть открытым, честным и аутентичным в своем общении с окружающими. Быть собой, осознавая при этом, что именно ты транслируешь.

Проявленные люди обладают уверенностью в себе, умением эффективно коммуницировать и привлекать к себе внимание. От них исходит ощущение настоящего – без фальши. И если для слушателя важны те же ценности, у него нет шансов остаться равнодушным.

Презентуя себя или свой продукт, выбирая, какого привлечь клиента или сотрудника, рассказывая о своих планах – человек, находящийся в контакте со своей проявленностью, будет при прочих равных более убедителен и понятен для целевой аудитории. Потому что он по-честному чувствует то, что говорит.

Однако на этом пути, как водится, не все гладко.

Что мешает “проявиться”?

Существует множество причин, по которым человек может не проявляться таким, как есть, не выражать свои мысли, эмоции и убеждения в полной мере. Вот, по моему опыту, самые частые: 

  1. Заниженная самооценка: люди с низкой самооценкой, неуверенные в себе, могут испытывать страх критики, отвержения или неудачи, поэтому скрывают свои истинные мысли и эмоции. Потому что страшно услышать о себе «Ты странный!» или «Что за ерунду ты пишешь!» И вам просто пока никто не сказал, какая вы чудесная сама по себе. Или что-то в вашей голове заглушает эти голоса.
  1. Синдром самозванца (imposter syndrome): сложный комплекс ощущений, свойственный самым успешным людям, который нашептывает тебе по утрам «На самом деле ты вовсе не так крут, и об этом вот-вот все узнают!». И тут кажется более надежным положиться на правила и алгоритмы, делать как правильно, вместо того чтобы говорить о себе и от себя открыто, так, как чувствуешь.

Рядом с синдромом идет страх неудачи. И чем длиннее список достижений, тем страшнее возможность облажаться, пусть даже в количестве просмотров.

  1. Внешний локус контроля: для человека настолько важны оценки социума, коллег или близких, что это может ограничивать его способность быть аутентичным. Он может стараться соответствовать ожиданиям окружающих, даже если это противоречит его собственным убеждениям.

Тогда смотрим, что все пишут в Instagram, и делаем так же. Но в ответ к нам приходят не те, кого мы ждали, или вообще никто. Потому что фальшь всегда ощутима.

  1. Особенности коммуникации: согласно статистике, около 40% всемирно известных бизнес-лидеров – интроверты.

Многие из них тренируют в себе навык общения, но это не является их внутренней потребностью.  И в этом случае снова приходят на помощь проверенные, но безликие формулы коммуникации, а от этого страдает настоящий контакт с аудиторией.

Те же, кто остается собой, не боясь при этом выходить в свет в своей черной водолазке, выигрывают мировые рынки.

А делать что?

Как разобраться со своими внутренними барьерами, разблокировать аутентичность? Ведь там, за этими стальными засовами, скрыта огромная энергия, способная привести к кратному росту.

Рецептов тут немного, но они работают.

  • Изучайте себя. С интересом и удовольствием, с радостью первооткрывателя. Самому это часто сложно сделать, мешают стереотипы, установки, отсутствие разрешения себе. Тогда вам поможет следующий пункт.
  • Будьте среди своих. Создавайте себе такой человеческий контекст, в котором вам:

a) не страшно проявляться, безопасно и тепло.

b) есть куда развиваться. Эти люди дополняют вас там, где у вас пока недостаточно.

c) хороший баланс поддержки и «волшебных пинков». Вам там покажут вас, какая вы классная, уникальная и нужная, и удивятся, почему вы до сих пор не в списке Forbes.

  • Малюсенькие шаги. Пробуйте по чуть-чуть: 

Задавайте «странные» вопросы в группе по обучению или на работе.

Делайте фото в необычной одежде. Да просто даже примеряйте ту одежду, на которую раньше даже боялись смотреть (это не для меня, в моем возрасте/положении/телосложении такое невозможно – и т.п.).

Попросите нейросеть сделать ваше фото в образах разных профессий или архетипов.

Встретьтесь с клиентом или партнером, которого раньше опасались или считали слишком крутым для вас.

Сходите на мероприятие, о котором думали, что оно не для вас.

Для чего это? Чтобы узнавать себя в разных образах. Видеть свои особенности, и начинать называть их уникальностями, вместо изъянов.

А чтобы этот процесс был приятным и эффективным,

  • Сделайте это красиво. Удобство и красота процесса – невероятно важны.

Решитесь на фотосессию с хорошим фотографом в необычной обстановке или нарядах.

Давно хотели заняться своей активностью – возьмите несколько уроков танго, вместо спортзала.

Вышли из дома на работу – выберите самый красивый и приятный маршрут, и делайте селфи по дороге.

Изучение себя и самопознание являются ключевыми шагами на пути к развитию проявленности и аутентичности.

Что можно обнаружить в таких самопоисках?

  • Например, что ваш внутренний Бунтарь, которого вы не выгуливали со школьных лет, запустит проект, о котором вы боялись и думать, и с легкостью привлечет внимание инвесторов и клиентов своей оригинальностью и непосредственностью.
  • Что ваша склонность заботиться и опекать других тормозит ваше развитие, потому что вы беретесь за все оперативные задачи, лишь бы не перегрузить других, и стремитесь все контролировать. На это уходят все ваши силы и время, и на новые проекты и идеи уже не остается ресурса.
  •  Что вы уже давно готовы стать настоящим Правителем в своем царстве, вдохновить команду и взять на себя стратегию и риски. Да вот вы все не разрешали себе – кто я такая, чтобы править. Мне еще столькому надо научиться.

Изучение себя требует времени, усилий и самодисциплины, но это инвестиция в ваше развитие.

И, если вспомнить рецепт «Будь среди своих» – очень важно принять необходимость помощи и поддержки, которую могут оказать в том числе и специалисты в индивидуальной и групповой работе:

  1. Психолог или психотерапевт – подсветит вам ваши особенности поведения и взаимоотношений с другими людьми, поможет вам выявить скрытые убеждения, преодолеть негативные шаблоны поведения и развить здоровое самоощущение.
  2. Коуч – поможет сформулировать ваши истинные цели и ценности, и создать пошаговый план движения к ним согласно вашим персональным особенностям.
  3. Ментор – поделится своим релевантным опытом и знаниями, поможет вам определить свои сильные стороны и развивать их.
  4. Групповая работа: тренинги, курсы, группы поддержки –  возможность обменяться опытом с другими людьми, проходившими или проходящими сейчас тот же путь, что и вы, и получить поддержку и вдохновение.

Групповая динамика может способствовать осознанию себя, раскрытию новых аспектов личности и развитию навыков общения.

Использование помощи других людей и специалистов может сильно, иногда прорывно ускорить ваш процесс самопознания и помочь вам преодолеть препятствия на пути к личностному развитию. Найдите подходящего специалиста или ресурс, который соответствует вашим потребностям, и разблокируйте скрытую в вас силу, чтобы достичь своих целей.

И вы почувствуете, что на самом деле так намного легче и интереснее жить. Когда ты в контакте с собой настоящей, принимаешь себя такую, и транслируешь это в мир. На это приходят те, кто давно тебя ждал – именно такую, живую, с собственным уникальным опытом. И ты просто работаешь собой, не разделяя жизнь и работу, и сохраняя баланс.

  • Софья Исакова

    Автор

    Софья Исакова

    Биолог, нутрициолог и психомодератор по образованию. По опыту – руководитель, создатель команд, предприниматель, ментор и наставник. Партнер Freemynd.

    "Мне интересно жить, и на этом топливе можно ехать бесконечно. Этим я тоже делюсь, потому что считаю это главным условием счастья.”

    Прочесть другие статьи #Софьи Исаковой

No Comments

Leave a Reply

О нас

Freemynd это простые и доступные инструменты жизнестойкости и психологическая поддержка для тех, кто проживает трудные перемены.
Продукты психологической самопомощи

Помогающие специалисты

Сообщества

Статьи по теме